Vous souhaitez évoluer vers des fonctions de directeur d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) ? La formation Certificat Complémentaire Direction d’un ACM (CC ACM) de Metisports Formation est faite pour vous. Ce certificat officiel permet aux animateurs professionnels d’acquérir les compétences nécessaires pour diriger un centre de loisirs ou un séjour de vacances dans le respect de la réglementation (Rechercher une certification – France compétences). Découvrez comment cette formation ACM dédiée vous ouvre les portes de la direction en animation socio-culturelle, et comment Metisports & Innova Formation vous accompagnent vers le succès.
Certificat Complémentaire Direction ACM : objectifs et avantages de la formation
Le Certificat Complémentaire « Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs » (CC ACM) est une certification professionnelle enregistrée auprès de l’État (Code RS5737). Son obtention atteste que vous possédez toutes les compétences pour exercer les fonctions de directeur d’ACM, conformément à l’article R227-14 du Code de l’action sociale et des familles. En d’autres termes, le CC ACM officialise votre aptitude à diriger des structures accueillant des mineurs, telles que des accueils de loisirs ou des colonies de vacances.
Pourquoi suivre cette formation ?
D’une part, elle répond à une obligation légale : pour diriger un ACM, il faut un diplôme ou titre spécifique (comme le BAFD ou un diplôme professionnel complété par ce certificat). Le CC ACM vient donc compléter votre diplôme de base (BPJEPS, DEJEPS, etc.) afin de vous donner le droit de diriger. D’autre part, cette formation vous apporte un savoir-faire précieux : élaboration de projets pédagogiques, gestion d’équipe, sécurité des mineurs, etc. En obtenant le CC ACM, vous prouvez à vos employeurs que vous maîtrisez la conduite d’un projet pédagogique et la gestion d’un accueil de mineurs de A à Z.
C’est un atout majeur pour évoluer professionnellement, prendre des responsabilités et améliorer votre employabilité dans le secteur de l’animation.
Les 5 fonctions et responsabilités du directeur en ACM
Assurer la direction d’un ACM ne se résume pas à “superviser” : c’est un rôle polyvalent qui recouvre cinq grandes fonctions. La formation CC ACM vous prépare à exceller dans chacune de ces responsabilités clés du directeur d’ACM :
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Engagement et réglementation : le directeur s’engage à respecter le cadre légal et les normes en vigueur. Il est garant du projet éducatif et de la sécurité des mineurs, et assume la responsabilité juridique de l’accueil.
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Pédagogie : il élabore et met en œuvre le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de l’organisateur. Cela inclut la conception des activités, l’adaptation aux différents publics et l’évaluation des actions menées.
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Ressources humaines : le directeur recrute, encadre et forme l’équipe d’animation. Il coordonne les animateurs, favorise l’appropriation du projet pédagogique par l’équipe et accompagne chacun dans sa progression.
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Communication : il assure les relations avec les partenaires et les familles. Présenter le projet aux parents, travailler avec les élus locaux, communiquer avec les services administratifs… le directeur est l’interface entre l’ACM et son environnement.
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Gestion et logistique : enfin, un directeur d’ACM gère le budget, la logistique et l’intendance de la structure. Il veille aux inscriptions, aux locaux, aux matériels pédagogiques, et assure la sécurité physique et affective des enfants au quotidien.
En maîtrisant ces cinq fonctions, vous serez capable de diriger efficacement un accueil collectif de mineurs. La formation CC ACM de Metisports Formation met l’accent sur ces axes pour vous former à devenir un directeur complet, à la fois pédagogue, manager et gestionnaire.
Public concerné et prérequis pour la formation CC ACM
Chez Metisports Formation, nous sommes engagés à accompagner nos participants tout au long de leur parcours de formation. Nos formateurs expérimentés mettent tout en œuvre pour les guider, les soutenir et les préparer à réussir leur examen de certification.
Le CC ACM s’adresse aux professionnels de l’animation qui souhaitent évoluer vers la direction. Qui peut candidater ? Principalement des adultes âgés de 18 ans et plus, déjà engagés dans l’animation socio-éducative ou sportive. Il s’agit d’un certificat complémentaire : il faut donc posséder (ou être en cours d’acquisition de) certains diplômes de base. Par exemple, la formation est ouverte aux titulaires ou stagiaires d’un BPJEPS (quelle que soit la spécialité : sports, culture, loisirs…), d’un DEJEPS ou d’un DESJEPS. En complément, une expérience d’animation d’au moins 28 jours auprès de mineurs (dont une partie en ACM) est généralement requise pour entrer en formation. Cela garantit que les candidats maîtrisent déjà les fondamentaux de l’animation.
Par ailleurs, il est recommandé d’avoir son PSC1 (formation aux premiers secours) à jour, et d’être motivé par la prise de responsabilités éducatives. Le public visé comprend généralement :
des animateurs diplômés BAFA souhaitant monter en compétence,
des éducateurs sportifs ou socioculturels en poste désirant élargir leurs prérogatives,
des responsables d’associations ou de structures d’animation voulant officialiser leur capacité de direction.
En résumé, la formation CC ACM de Metisports Formation est destinée à toute personne passionnée par l’animation qui remplit les conditions d’accès et ambitionne de devenir directeur(trice) de centre de loisirs ou de séjour de vacances.
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Programme et déroulement de la formation CC ACM
Notre formation CC ACM est conçue pour être pratique, complète et adaptée aux contraintes des professionnels. Sur une durée modulable (souvent quelques mois à temps partiel), elle alterne cours théoriques et mise en situation réelle. Le programme s’articule autour d’une Unité Capitalisable unique, centrée sur la conduite d’une action de direction en ACM.
Contenu de la formation : Vous apprendrez à organiser et évaluer les activités d’un ACM, encadrer une équipe pédagogique, accueillir les différents publics et gérer la vie quotidienne de la structure. Concrètement, les modules couvrent des thématiques telles que : élaboration du projet pédagogique, réglementation et normes en ACM, gestion d’équipe et leadership, sécurité et prévention, gestion administrative et budgétaire, communication et partenariat, etc. Des études de cas et jeux de rôle vous préparent à faire face aux situations du terrain (par exemple, gérer un imprévu ou dialoguer avec un parent inquiet).
Déroulement : La formation se déroule en alternance. Vous effectuez une partie en centre de formation (en présentiel et/ou à distance) pour les apports théoriques, et une partie en stage pratique en situation de direction. Chez Metisports Formation, nous proposons par exemple environ 110 heures de formation en organisme et 126 heures de pratique en structure, sous la tutelle d’un directeur expérimenté. Cette immersion progressive vous permet de mettre en pratique vos acquis et de prendre confiance en votre posture de futur directeur. Un formateur référent vous accompagne tout au long du parcours pour suivre votre progression.
En fin de formation, une évaluation certificative (mise en situation professionnelle ou dossier à présenter) validera vos compétences. Vous obtiendrez alors le Certificat Complémentaire “Direction d’un ACM”, reconnu par le Ministère des Sports et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Cette certification sera un véritable passeport professionnel pour diriger des ACM partout en France.
Débouchés : carrières après le CC ACM
Quelles opportunités s’offrent à vous une fois le CC ACM en poche ? Les débouchés sont nombreux dans le secteur de l’animation et de l’éducation populaire. Ce certificat vous permet de postuler à des postes de directeur ou directrice d’Accueil Collectif de Mineurs dans divers contextes :
Centres de loisirs périscolaires ou extrascolaires : par exemple, directeur d’un accueil de loisirs municipal (centre aéré, centre de loisirs du mercredi et des vacances) au sein d’une mairie ou d’une communauté de communes. Les collectivités territoriales recherchent des professionnels qualifiés pour encadrer ces structures accueillant régulièrement des enfants.
Séjours de vacances (colonies, camps) : vous pourrez diriger des colonies de vacances, des camps d’adolescents, des séjours à thème, généralement organisés par des associations d’éducation populaire (UFCV, Céméa, Francas, etc.) ou des organismes privés spécialisés.
Accueils de jeunes ou scoutisme : le CC ACM couvre également la direction d’accueils de scoutisme ou de séjours spécifiques, sous réserve des normes propres à ces activités. Cela ouvre la voie à des responsabilités dans des mouvements de jeunesse ou des séjours aventure.
Structures socio-culturelles et associatives : de nombreux centres sociaux, MJC (Maisons des Jeunes et de la Culture) ou associations proposent des activités régulières pour les mineurs et ont besoin d’un directeur habilité pour coordonner leurs projets. Avec votre CC ACM, vous pourrez occuper des postes tels que coordinateur.trice enfance-jeunesse, responsable pédagogique, voire directeur adjoint sur des structures de plus grande envergure.
Selon la structure (publique ou privée) où vous exercerez, le statut et la rémunération pourront varier. À titre indicatif, un directeur d’accueil de loisirs (poste à l’année) peut percevoir en moyenne entre 1 700 € et 2 500 € brut par mois en fonction de la taille de la structure et de son expérience. Pour un directeur de séjour de vacances (mission ponctuelle sur les camps), la rémunération se calcule souvent à la journée, autour de 50 à 80 € brut par jour, sachant que la nourriture et l’hébergement sont généralement pris en charge pendant le séjour. Ces chiffres varient selon l’employeur (collectivité, association ou entreprise privée) et l’ancienneté, mais illustrent la réalité du terrain.
Au-delà du premier poste, le CC ACM peut être un tremplin : après quelques années d’expérience, vous pourriez évoluer vers des fonctions de coordination de projet éducatif, de direction de service jeunesse dans une mairie, ou encore de formateur BAFA/BAFD. Certains directeurs choisissent même de créer leur propre structure d’accueil ou de monter des projets innovants dans le secteur. Les compétences acquises (gestion d’équipe, conduite de projet, etc.) sont en effet valorisables dans de nombreux métiers de l’animation et de l’éducation.
En faisant confiance à Metisports Formation pour votre formation de directeur ACM, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet professionnel. Nous mettons un point d’honneur à former des directeurs autonomes, responsables et passionnés, capables de contribuer activement à l’épanouissement des enfants et des jeunes accueillis.
Prêt à vous lancer ? Inscrivez-vous à la formation CC ACM
La prochaine étape pour concrétiser votre projet de devenir directeur d’ACM est à portée de main. Inscrivez-vous dès maintenant à la formation CC ACM avec Metisports Formation et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Notre équipe est à votre disposition pour toute question supplémentaire sur le programme, le financement ou les modalités d’inscription.
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FAQ – Questions fréquentes sur la direction d’un ACM
Quel diplôme faut-il pour diriger un ACM ?
Pour diriger un Accueil Collectif de Mineurs, il est nécessaire de posséder une qualification reconnue par l’État. Deux voies principales existent : la voie volontaire (non-professionnelle) avec le BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur), ou la voie professionnelle avec un diplôme comme le BPJEPS, DEJEPS ou autre, complété par le Certificat Complémentaire “Direction d’ACM”. En pratique, cela signifie que sans BAFD, un animateur professionnel devra obligatoirement obtenir le CC ACM en plus de son diplôme pour être en règle avec la réglementation. À noter qu’il faut également être majeur (18 ans ou plus) et souvent justifier d’une première expérience d’animation. Ce cadre légal vise à s’assurer que les directeurs d’ACM ont les compétences nécessaires pour garantir la sécurité et la qualité éducative des accueils.
Qui peut diriger un ACM ?
Peut diriger un ACM toute personne majeure qui remplit les conditions de qualification définies par la loi. Selon l’article R227-14, sont autorisés notamment : les titulaires du BAFD, les titulaires de certains diplômes ou titres professionnels (inscrits sur une liste officielle) ayant une expérience suffisante, et les stagiaires en cours de formation vers ces diplômes sous certaines conditions. En clair, un directeur d’ACM typique est soit un animateur expérimenté ayant gravi les échelons (BAFD, expériences terrain), soit un professionnel diplômé (ex : BPJEPS) ayant suivi la spécialisation CC ACM. Par ailleurs, les agents de la fonction publique remplissant certains critères peuvent aussi encadrer des ACM dans le cadre de leurs missions. L’important est d’avoir la combinaison âge + formation + expérience exigée. Avec le CC ACM en main et votre diplôme d’animation de base, vous faites partie des personnes habilitées à diriger officiellement un ACM.
Quel est le salaire d’un directeur d’ACM ?
Le salaire d’un directeur d’accueil collectif de mineurs varie selon plusieurs facteurs : le type de structure (centre de loisirs permanent ou colonie ponctuelle), le statut de l’employeur (collectivité publique, association, entreprise privée) et l’expérience du directeur. Pour un poste de directeur de centre de loisirs à l’année, le salaire est généralement mensuel. En début de carrière, on peut estimer un brut mensuel d’environ 1 700 €, pouvant évoluer vers 2 200–2 500 € brut par mois avec de l’expérience et si la structure est importante. Dans le cas d’un directeur de séjour de vacances (colonies), la rémunération se calcule souvent à la journée ou au forfait pour la durée du séjour : on observe fréquemment une fourchette de 50 à 80 € brut par jour travaillé. Il faut garder à l’esprit que lors de ces séjours, le directeur est généralement nourri et logé, ce qui compense en partie un salaire journalier qui peut sembler modeste. Des variables supplémentaires entrent en jeu : les collectivités territoriales ont des grilles indiciaires (un directeur d’ACM en mairie peut être un animateur territorial catégorie B par exemple), tandis que dans le privé ou l’associatif, des primes ou indemnités peuvent s’ajouter (responsabilité, résultats du projet…). En résumé, le métier fait rarement “s’enrichir” mais offre une rémunération correcte au regard du secteur, avec de possibles évolutions en progressant vers des postes de coordination.
Quelles sont les fonctions d’un directeur d’ACM ?
Un directeur d’ACM remplit une mission aux multiples facettes. On résume souvent son rôle à cinq grandes fonctions complémentaires :
L’engagement et la responsabilité réglementaire : il assume la responsabilité légale de l’accueil, assure la sécurité et veille au respect des normes (hygiène, réglementation Jeunesse & Sports, etc.).
La conception pédagogique : il conçoit et met en œuvre le projet pédagogique de l’ACM, en définissant les activités, les thèmes, l’organisation du temps en accord avec les objectifs éducatifs.
Le management d’équipe : il recrute (ou participe au recrutement) des animateurs, planifie le travail de l’équipe, forme ou supervise les animateurs, et impulse une dynamique collective positive autour du projet.
La communication et les partenariats : il est l’interlocuteur des parents, des tutelles (élus, organismes de contrôle) et des partenaires éventuels (associations, intervenants spécialisés). Il doit faire circuler l’information et valoriser les actions menées.
La gestion administrative et logistique : il gère le budget alloué, les inscriptions, la logistique (locaux, repas, transports lors des sorties), et s’assure que la vie quotidienne des mineurs dans l’accueil se déroule sans encombre.
Ces fonctions exigent de la polyvalence. Le directeur d’ACM est à la fois leader et gestionnaire, pédagogue et organisateur. C’est pourquoi la formation CC ACM couvre l’ensemble de ces domaines, afin de préparer les futurs directeurs à endosser tous ces rôles avec aisance.
Dans quelle structure peut-on travailler avec un CC ACM ?
Avec un CC ACM, vous pouvez travailler dans toute structure organisant des accueils de mineurs, qu’elle soit publique ou privée. Concrètement, les principaux employeurs potentiels sont :
les collectivités territoriales (mairies, communautés de communes) qui gèrent des accueils de loisirs, des centres sociaux ou des séjours jeunes. Un CC ACM vous permet par exemple de devenir directeur d’un centre de loisirs municipal ou d’un accueil ados géré par une mairie ;
les associations d’éducation populaire et organismes de vacances (UFCV, Ligue de l’enseignement, Céméa, Scouts, etc.) qui organisent des colonies de vacances, des accueils de loisirs sans hébergement ou des camps. Ces structures recherchent des directeurs diplômés pour encadrer leurs séjours chaque saison ou à l’année ;
certaines entreprises privées ou startups du secteur de l’animation qui proposent des camps thématiques, des clubs de vacances, ou des activités périscolaires en prestation auprès de communes. Là encore, votre certification sera un prérequis pour occuper un poste de responsable d’accueil ;
plus largement, tout organisme habilité à déclarer un ACM (centre de vacances, centre de loisirs, accueil de scoutisme) a besoin d’un directeur qualifié. Vous pourrez donc exercer dans une multitude de structures : centres de vacances en montagne ou à la mer, accueils de loisirs associatifs, centres de vacances sportifs, etc.
En début de carrière, il est courant de commencer par diriger de petits accueils (par exemple un accueil de loisirs d’une cinquantaine d’enfants pendant l’été). Avec de l’expérience, vous pourrez accéder à des structures plus grandes ou cumulant plusieurs accueils (coordinateur de plusieurs centres). Le CC ACM étant un certificat reconnu nationalement, il vous permet de candidater dans toutes les régions et même auprès de plusieurs employeurs au fil de l’année (par exemple, centre de loisirs pendant l’année scolaire et colonies l’été). Ce large choix de structures est un avantage du métier : vous pourrez trouver l’environnement qui correspond le mieux à vos aspirations (public petite enfance, séjours nature, structure de quartier, etc.).
